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关于印发2018-2019学年度《界首市中小学校目标管理考评实施办法》的通知

各中心学校、市直学校:

现将2018-2019学年度《界首市中学校目标管理考评实施办法》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

 

 

界首市教育局  

2018918

 

 

 

2018-2019学年度界首市中学校

目标管理考评实施办法

 

一、指导思想

为认真贯彻落实界首市人民政府《关于建立教育目标激励机制的意见》教育领域综合改革的总要求,强化教育目标管理,营造全市学校比发展的浓厚氛围,促进学校内涵发展,全力打造品牌学校,创建现代化教育名市,办人民满意教育。

二、考核对象

全市各中心学校、市直各学校(不含农村各自然校)。

三、考核指标

界首市中小学校目标管理考评实施细则

一级目标

二级目标

三级指标

分值

考核得分

责任

科室

序号

名称

权重

序号

名  称

年度目标任务项目

A1

党建工作和班子建设

20

B1

党建工作

1有明确的班子分工1,党建工作规范1“三会一课”活动开展正常,成效显著3,高标准通过基层党组织标准化验收5

10


党建办基教股督导室

班子建设

2.学校班子成员分工明确、团结协作、能率先垂范有具体详细的工作计划、过程性记录和总结

2


3.班子成员带头值班、上课、听课,抓教研。

2


教研室

B2

坚持民主集中制

4.坚持学校重大问题集体讨论、绩效工资方案科学。

4


人事科

5.每学期定期召开组织生活会和教代会,按时上交材料。

2


党建办工会

A2

制度建设

10

B3

健全党建、群团、安全、综治、德育管理

6.学校建立党建、群团、安全、综治、德育管理制度并认真落实。认真按《义务教育学校管理标准》执行,做到资料规范、完善。

2


基教股

7.建立现代学校管理章程,并按章程管理

2


基教股

B4

学籍管理制度

8.学籍管理科学,无空挂学籍和问题学籍现象,做到“一生一籍,籍随人走”

2


基教股

B5

财务、项目管理制度

9.学校制定有规范的财务、项目建设管理制度2分,账目管理规范2分。

4


计财股

A3

育人环境

10

B6

配套设施全

10.学校有实验仪器、多媒体室、图书、阅览室、心理辅导室、留守儿童活动室等,有专人负责,干净卫生,能正常使用。每项0.5分。

3


电教馆

教研室

基教股

B7

“三风一训”

11.学校有“校风、教风、学风、校训”每项0.5分,校园文化氛围浓厚,凸显办学特色2分

4


督导室

B8

校园管理

12.学校达到硬化、绿化、美化、净化2分,管理规范安全有序,辖区内各校无安全责任事故3分。

5


督导室

A4

师德师风

15

B9

师德师风

13.教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》,没有违反《界首市严明教师队伍纪律的八项规定》的现象。出现一起,扣2分,三起以上一票否决。

5


监审股

14.师德师风管理制度健全1分,建立教师师德档案2分“五必须、五不得、五始终”上墙2分。

5


人事股

15.善于发现树立师德先进典型1人次1分,以上报先进事迹为准。最多5分。

5


人事股

A5

教学质量

100

B10

素质教育考核

(中心校有初中、小学、幼儿园求三项平均分,市直学校只计单项分,九年一贯制学校计初中、小学平均分)

16.幼儿园综合素质教育考核折合分。(素质教育考核总分除以2再乘40%)

40


督导室教研室

 

17.乡镇中心小学、市直小学综合素质教育考核折合。(素质教育考核总分除以2再乘40%)


18.高中、职业高中、乡镇初中、市直初中综合素质教育考核折合。(素质教育考核总分除以2再乘40%)


B11

小学质量检测、中考、高考成绩提升进步奖

19.乡镇中心学校、市直中学当年中考比和上一年度参加中考率、总平均分、及格率、优秀率和高分率五项指标和上年度持平分别得6分,每提高一个百分点加0.5分,每降低一个百分点扣0.5分,得到30分为止。(高中高考提升率、本科达线率、重点达线率折合计分。小学参照质量检测成绩。幼儿园根据幼儿园素质教育考评结果折合计分。)

30


基教股

教研室

督导室

20.教学质量检测中,同类别学校评比,平均分、及格率、优秀率和上年度持平,分别得10分,每提升一个百分点加0.5分,每下降一个百分点扣0.5分,得满30分为止。(幼儿园根据幼儿园素质教育考评结果折合计入

30


A6

规范管理

15

B12

中小学招生

21.中小学、幼儿园招生规范,按计划招生,消除大班额有进度表、有台账、无新增大班额3分,每增加一个扣0.2分,每减少一个加0.2分。控辍保学措施得力、效果好2分。农村学校学生数逐年增加2分。

7


基教股

高中招生(无初中的学校把该项分数移到招生项,分值增加2倍

22.有初中的学校向阜阳科技工程学校输送生源80%以上得4分,每提高2个百分点再加0.1分;每下降2个百分点扣0.1分,普通高中入学率达50%以上得4分,每提高2个百分点再加0.1分,每降低2分百分点扣0.1分,扣完为止。

8


基教股职成股

A7

宣传工作

10

B13

信息报送

23.所有考评单位按发稿数量、质量,分为四个层次,层次比2:2:3:3,分别赋5432分。计分办法:教育系统内0.5分/篇.次,界首市级1分/篇.次,每上升1级加1分。

5


宣传股

B14

获奖

24.界首市教育系统先进集体、个人分别赋0.5分。界首市级宣传先进集体、个人分别赋1分。界首市级以上宣传先进集体、个人,每上升1个等级加1分。此项累计最高分不超过5分。

5


宣传股

A8

工作落实

10

B15

完成股室相关工作

25推迟完成扣1分/次(项),没能按要求完成扣2分/次(项)。扣完为止。

10


各股室

A9

科室评议

10

B16

行风评议

26.党组成员评议结果在全市各学校前三名的计5分;4—6名的计4分;7—10名计3,11-15名计2分

10


督导室

27.各科室负责人评议结果在全市各学校前三名的计5分;4—6名的计4分;7—10名计3,11-15名计2分。

合计

200




200



考评办法

1、学校通过督导平台完成在线评估,每月末,重大活动的过程性资料、工作落实情况等通过督导平台上报督学。

2、责任片区根据学校自评、学校上报的过程性资料考评,会同责任督学实地督导、日常调研等结果,于月底前上报督导室。

3、目标管理考核领导小组,根据督导室月报公示、期末初评,结合相关工作督查情况,进行年终总评。

五、奖项设置及结果运用

1、综合评价得分在180分以上为特等奖,170—180分为一等奖,160—170分为二等奖,150—160分为三等奖,特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别给予奖励10万元、8万元、6万元、4万元。150分以下学校,认真分析原因,制定下一年整改方案,当年辖区内各学校不得评为先进。

2、对违反教育法规和师德要求并造成严重后果、发生重大安全责任事故的、教育质量出现异常状况,视情节轻重降一等级或取消一切奖励。对违反学籍管理规定、质量监测弄虚作假、学校管理、招生过程中致严重事故、产生不良影响的学校扣10—20分。

3、考评结果,作为校长、副校长每年度的绩效工资考核、评优评先的重要依据。

六、组织保障

为保障《界首市中小学校目标管理考核办法》的顺利实施,特成立考核领导小组。

 长:张  

副组长:柴       孙景海           刘亚陆

 员:贾       郭文娣     李继奎    邹盼盼

             马曙光    应学才

        马海燕     侯学东     孙仔红      

肖超杰              

领导小组下设办公室,办公室设在督导室,孙景海同志任办公室主任。各科室负责相关指标的考评,考评结果于每月最后一周的周四前报督导室,邮箱:jsjyjdds@163.com;督导室汇总后,于次月第一周周五前将结果公示到督导平台。

 

 

 

 


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